Ваня Къндова: Целеполагане – планът не е план

Czelepolagane Plan

Планирането играе ключова роля във всекидневния живот и успешното постигане на цели. Това е процес, чрез който определяме какво искаме да постигнем и как ще постигнем тези цели. Без значение дали става въпрос за личен, професионален или бизнес план, способността да планираме ни предоставя рамка, която оформя действията ни и ни помага да се ориентираме в бъдещето.

Краят на годината е времето, когато правим равносметка на постигнатото и чертаем нови планове за това, което искаме да осъществим през предстоящата година и е чудесен момент да споделя своето разбиране по темата защо „планът“ всъщност не е „план“, а нещо друго.

Защо „планът“ не е „план“?

Знаете, че най-великите идеи са всъщност изключително съвършени в простотата си. Всъщност „планът“ не е „план“, а е чисто и просто „планиране“ – т.е. едното е съществително и като такова е статично и непроменящо се, докато второто е действие/процес и като такъв, във възможно най-голяма степен се влияе от външни, а много често и от вътрешни активиращи сили.

И сега нека си представим, че се качваме в автомобила си, задаваме конкретен адрес в навигацията и тръгваме. Маршрутът, който получаваме, е възможно най-оптималния не само по отношение на времето за пътуване, но и по отношение на километрите. Често се случва по време на пътя, маршрутът да се актуализира и навигацията да предложи нов вариант, в зависимост от моментното задръстване някъде по трасето. Т.е. имаме едно постоянно „наблюдение“ на ситуацията на пътя, съпроводено с адекватно на случващото се действие, което води до промяна, за да стигнем от точка А до точка Б по най-оптималния по отношение на време и километри маршрут.

Прочетете повече в сайта на Лидер.бг

Още от блога

Dtm Second Blog Post 576x360
02/10/2026

Когато структурата е симптомът — защо разбирането на проблема трябва да предхожда интервенцията

от екипа на Dynamic Talent Management | Септември 2026 Основни изводи: Новата структура влезе в сила в понеделник. Новите длъжности се появиха в имейл подписите. Отговорностите бяха преразпределени, схемата – изчистена. В сряда хората продължаваха да се обръщат към същите колеги, към които са се обръщали преди. Решенията вървяха по същите неформални канали. Напрежението, което […]

Dtm Blog Banner 576x360
25/09/2026

Силна отвън, крехка отвътре: когато организацията се държи на невидими опори

Най-важното накратко Всичко работеше. Докато един човек не излезе в отпуск Следващата история е събирателен казус, изграден върху повтарящи се модели в организации на сходен етап от развитието си. Не описва конкретен клиент на DTM. Компанията работеше добре вече четири години. Не идеално – такава организация едва ли съществува. Но достатъчно добре, за да не […]

Dtm Blog 05.12 21 576x360

Балансът вътре в нас: Как интерпретацията на света и стремежът към съвършенство определят нашата хармония

В съвременния свят, изпълнен с динамика и интензивност, балансът между личния и професионалния живот често изглежда като недостижима цел.