Стратегически финансов лидер | Ниво CFO
Има финансови директори. Има и хора, които влизат в хаос и носят ред.
Този месец представяме лидер, който поема финансова функция след напускане на целия екип. За 6–7 седмици:
- възстановява структурата напълно
- връща контрола и прозрачността
- изгражда нова бюджетна рамка и 13-седмично прогнозиране на паричния поток
- структурира консолидация за близо 20 дружества
- работи при над €100 млн. годишен оборот
Паралелно изготвя финансово-икономически анализ за 25-годишна концесия в рамките на 10 дни – анализ, който подкрепя инвестиционно решение за €11 млн.
Зад тези резултати стои човек, който:
- Мисли в системи, не в таблици
- Задава трудните въпроси спокойно
- Предпочита аргумента пред егото
- Строи процеси, които остават след него
Работи най-добре в среда с високи стандарти, открит диалог и ясна отговорност. Търси стратегическа роля на ниво CFO / Finance Director – с участие във формиране на бизнес посоката, управление на риска и капиталови решения.
Правна бележка
Профилът е анонимен и публикуван със съгласието на кандидата, съгласно приложимото законодателство за защита на личните данни.
Ако разпознавате нужда от финансов партньор, а не просто от отчетност – свържете се с нас.
DTM представя хора не като CV, а като начин на функциониране.
Топ кандидат за месеца
Често се случва в работата ни да интервюираме много ценни и качествени кандидати за определени позиции. Точно толкова често поради обективни причини тези кандидати не започват работа в компанията, за която сме ги интервюирали, за съжаление на всички ни.
Това ни провокира да създадем за тези уникални хора още една възможност, а именно да им осигурим повече видимост и всеки, който разпознае в техния профил своя идеален служител да може да се свърже с тях чрез нас.
Илюстрираме концепцията си с обратна връзка, споделена от наш кандидат, когото сме интервюирали през последния месец:
„Търсенето на нова работа е истинско предизвикателство, изисква проучване, подготовка, създаване на съдържание, работа по развитие на личния бранд, множество срещи с хора на различни позиции, в различни организации, саморефлексия. Дори за човек с дългогодишен опит интервю процесът в много организации е емоционално изтощителен, а понякога и стресиращ. Опитът ми с интервю процеса, който Вие организирахте и движехте беше коренно различен, всичко беше изключително candidate and human friendly и макар че финалният резултат не е положителен, цялостното преживяване беше много полезно и позитивно, отношението през цялото време беше приятелско и в същото време на много високо професионално равнище. Много се радвам, че имах възможността да Ви срещна, да премина през интервю процес с Вас и остана с оптимистичната нагласа, че в София има места, на които всичко се случва така както подобава за 2024 година.“
Искаш профилът ти да достигне до повече компании? Вече имаш тази възможност – запознай се с обявите ни за работа и кандидатствай, защото какъвто и да е резултатът от процедурата по подбор – то той е печеливш за теб. Успех!
Към „клиенти, които ни се довериха, моля да добавите“ и „партньори, с които работим“ – за тях ще ви изпратя допълнителна информация – също векторни лога и линкове към сайтове.