Често се случва в работата ни да интервюираме много ценни и качествени кандидати за определени позиции. Точно толкова често поради обективни причини тези кандидати не започват работа в компанията, за която сме ги интервюирали, за съжаление на всички ни.
Това ни провокира да създадем за тези уникални хора още една възможност, а именно да им осигурим повече видимост и всеки, който разпознае в техния профил своя идеален служител да може да се свърже с тях чрез нас.
Защо правим това? Защото приемаме времето, отделено за един кандидат зa дългосрочна инвестиция и защото вярваме, че именно това е един от начините, чрез които можем да допринесем за добруването на всички ни.
Илюстрираме концепцията си с обратна връзка, споделена от наш кандидат, когото сме интервюирали през последния месец:
„Търсенето на нова работа е истинско предизвикателство, изисква проучване, подготовка, създаване на съдържание, работа по развитие на личния бранд, множество срещи с хора на различни позиции, в различни организации, саморефлексия. Дори за човек с дългогодишен опит интервю процесът в много организации е емоционално изтощителен, а понякога и стресиращ. Опитът ми с интервю процеса, който Вие организирахте и движехте беше коренно различен, всичко беше изключително candidate and human friendly и макар че финалният резултат не е положителен, цялостното преживяване беше много полезно и позитивно, отношението през цялото време беше приятелско и в същото време на много високо професионално равнище. Много се радвам, че имах възможността да Ви срещна, да премина през интервю процес с Вас и остана с оптимистичната нагласа, че в София има места, на които всичко се случва така както подобава за 2024 година.“
Искаш профилът ти да достигне до повече компании? Вече имаш тази възможност – запознай се с обявите ни за работа и кандидатствай, защото какъвто и да е резултатът от процедурата по подбор – то той е печеливш за теб. Успех!