Техники за успех Archives > DTM

Ваня Къндова: Целеполагане – планът не е план

Планирането играе ключова роля във всекидневния живот и успешното постигане на цели. Това е процес, чрез който определяме какво искаме да постигнем и как ще постигнем тези цели. Без значение дали става въпрос за личен, професионален или бизнес план, способността да планираме ни предоставя рамка, която оформя действията ни и ни помага да се ориентираме в бъдещето.

Краят на годината е времето, когато правим равносметка на постигнатото и чертаем нови планове за това, което искаме да осъществим през предстоящата година и е чудесен момент да споделя своето разбиране по темата защо „планът“ всъщност не е „план“, а нещо друго.

Защо „планът“ не е „план“?

Знаете, че най-великите идеи са всъщност изключително съвършени в простотата си. Всъщност „планът“ не е „план“, а е чисто и просто „планиране“ – т.е. едното е съществително и като такова е статично и непроменящо се, докато второто е действие/процес и като такъв, във възможно най-голяма степен се влияе от външни, а много често и от вътрешни активиращи сили.

И сега нека си представим, че се качваме в автомобила си, задаваме конкретен адрес в навигацията и тръгваме. Маршрутът, който получаваме, е възможно най-оптималния не само по отношение на времето за пътуване, но и по отношение на километрите. Често се случва по време на пътя, маршрутът да се актуализира и навигацията да предложи нов вариант, в зависимост от моментното задръстване някъде по трасето. Т.е. имаме едно постоянно „наблюдение“ на ситуацията на пътя, съпроводено с адекватно на случващото се действие, което води до промяна, за да стигнем от точка А до точка Б по най-оптималния по отношение на време и километри маршрут.

Прочетете повече в сайта на Лидер.бг

Още от блога

27/03/2024

Ваня Къндова, Dynamic Talent Management: Три степени на гъвкавостта като лична характеристика

Днес имаме уникалната възможност да погледнем значението на гъвкавостта през погледа на един изключителен професионалист и прекрасната жена – Ваня Къндова. Тя е бизнес коуч и ментор, с над 20 години професионален опит. Собственик и управител на Дайнамик Талент Мениджмънт (ДТ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД) – млада, бързоразвиваща се компания със специален фокус върху аутсорснатия HR. Защо […]

29/01/2024

Ваня Къндoва, Dynamic Talent Management: Изкуството на лидерството при работа с поколението Z (част 1)

Днес наблюдаваме повишено внимание към уникалните особености на различните поколения и тяхното влияние върху различни аспекти от обществото, включително икономиката.

Богослов разкри как и с кого трябва да прекараме времето около Рождество

Времето около Рождество хората трябва да прекарат със себе си и за себе си, за да могат да си вземат това, което не им е достигнало. Първо да разберат кое е, да направят съответните стъпки и след това да си го вземат.