Често се случва в работата ни да интервюираме много ценни и качествени кандидати за определени позиции. Точно толкова често поради обективни причини тези кандидати не започват работа в компанията, за която сме ги интервюирали, за съжаление на всички ни.
Това ни провокира да създадем за тези уникални хора още една възможност, а именно да им осигурим повече видимост и всеки, който разпознае в техния профил своя идеален служител да може да се свърже с тях чрез нас.
Научете повечеНашият най-голям талант е да разпознаваме таланта в другите
Dynamic Talent Management е аутсорсинг HR-компания, готова да отговори на динамичните изисквания за подбор и развитие на персонала.
Изберете от нашето аутсорсинг HR меню
- Одит на човешките ресурси и всички политики и процедури в областта.
- Подбор на персонал.
- Оценка (assessment) и атестация, в това число изготвяне на политиката.
- Адаптация и мотивация, както и изготвяне политики.
- Обучения и развитие.
- Организиране и провеждане на целенасочени ТБ (по програми, специално създадени за съответната компания).
- Ексклузивна лидерска програма за мениджъри (адаптирана за съответното ниво).
Защо да изберете нас?
Вярваме, че само силно мотивираните екипи могат да постигнат заедно високи бизнес цели и сме готови да съдействаме на всеки мениджър с идентични цели.
Нашите услуги
Одит на човешките ресурси
Преглеждаме и оценяваме функциите и процесите за управление на персонала в компанията. Целта на HR одита е да осигурим ефективност, законосъобразност и оптимизация на човешките ресурси, подобряване на работните процеси и управлението на таланти.
Стратегически подбор на персонал
Анализираме бизнес нуждите, определяме необходимите ключови компетенции и привличаме в екипа тези талантливи кандидати, които ще допринесат за постигане на стратегическите цели на компанията.
Оценка и атестация
Изграждаме систематичен процес на измерване и оценка на компетенциите, уменията и качествата на служителите в рамките на организацията. Този процес ни предоставя обективна информация за професионалния потенциал и приноса на служителите.
Адаптация и мотивация
Създаваме ефективни стратегии за интеграция на новоприети служители в организацията и поддържаме високо ниво на мотивация чрез подходящи стимули, обучение и развитие. Целта ни е да се осигури удовлетвореност, ангажираност и продуктивност на персонала.
Обучения и развитие
Провеждаме обучения, с които да подпомогнем развитието и компетенциите на служителите в областта на меките и техническите умения, с цел подобряване на ефективността и професионалния им растеж.
Отзиви от клиенти
Какъв е ефектът от аутсорснати HR услуги
"С идването на Dynamic Talen Management сложихме край на безкрайните интервюта за работа на неподходящи кандидати. Само за 3 месеца попълнихме екипа с прекрасни нови колеги."
"Коучинг обучението, през което премина мениджърския ни състав доведе до осезаема промяна в процесите на компанията. Екипите са мотивирани и удовлетворени от постигнатото."
"Доверихме всички HR процеси на Ваня Къндова и екипа ѝ, и сме спокойни, че служителите ни са в добри ръце."
Компании, които ни се довериха
Каузи, които подкрепяме
Ваня Къндова беше мой ментор и коуч, помогнал ми много в предизвикателни за мен периоди и ситуации, основни свързани с личното ми преживяване в контекста на изграждането на Mentor the Young. A сега, с гордост я наричам и мой верен приятел.
- Александър Граматиков, основател на програмата
Вижте още
За нас, екипът на Фондация "СМАЙЛ", е изключителна привилегия DTM да бъде един от нашите спонсори в благородната ни кауза - изграждането на Младежки център "СМАЙЛ" за осигуряване на подслон, работа и менторство на тийнейджъри без родители."
- Алекс Цветков, президент на Фондация "СМАЙЛ"
Вижте още
Нашите партньори
Свободни работни
позиции
Компаниите, с които работим, търсят новите си попълнения. Вижте обявите, ако мечтаете да работите в сплотен екип с вдъхновяващ лидер.
Подбрани статии
Балансът вътре в нас: Как интерпретацията на света и стремежът към съвършенство определят нашата хармония
В съвременния свят, изпълнен с динамика и интензивност, балансът между личния и професионалния живот често изглежда като недостижима цел. За мнозина балансът е зависим от способността да интерпретираме и приемаме всичко, което се случва около нас. Но има и още един важен фактор, който често подкопава нашата вътрешна хармония – стремежът към съвършенство. Съвършенството – […]
Изграждане на бъдещи лидери
Идеи за развитие на младежи, включително осъзнати и талантливи хора, които могат да станат бъдещите лидери на вашата компания
Управление на различни поколения в екипа
С развитието на работната среда, все по-често се сблъскваме с екипи, в които участват представители на няколко различни поколения. Това може да е както предизвикателство, така и огромна възможност за иновации и развитие.
Често задавани въпроси
Все оше имате въпроси?
Потърсете ни, за да обсъдим всички възможности за разгръщане на потенциала на вашите служители
Свържете се с нас