DTM: Вашето решение за цялостно управление на човешките ресурси
candidate title image

Често се случва в работата ни да интервюираме много ценни и качествени кандидати за определени позиции. Точно толкова често поради обективни причини тези кандидати не започват работа в компанията, за която сме ги интервюирали, за съжаление на всички ни.

Това ни провокира да създадем за тези уникални хора още една възможност, а именно да им осигурим повече видимост и всеки, който разпознае в техния профил своя идеален служител да може да се свърже с тях чрез нас.

Научете повече

Нашият най-голям талант е да разпознаваме таланта в другите

Dynamic Talent Management е аутсорсинг HR-компания, готова да отговори на динамичните изисквания за подбор и развитие на персонала.

Custom Image

Изберете от нашето аутсорсинг HR меню

  • Одит на човешките ресурси и всички политики и процедури в областта.
  • Подбор на персонал.
  • Оценка (assessment) и атестация, в това число изготвяне на политиката.
  • Адаптация и мотивация, както и изготвяне политики.
  • Обучения и развитие.
  • Организиране и провеждане на целенасочени ТБ (по програми, специално създадени за съответната компания).
  • Ексклузивна лидерска програма за мениджъри (адаптирана за съответното ниво).

Защо да изберете нас?

Вярваме, че само силно мотивираните екипи могат да постигнат заедно високи бизнес цели и сме готови да съдействаме на всеки мениджър с идентични цели.

Custom Image

Нашите услуги

Отзиви от клиенти

Какъв е ефектът от аутсорснати HR услуги

"С идването на Dynamic Talen Management сложихме край на безкрайните интервюта за работа на неподходящи кандидати. Само за 3 месеца попълнихме екипа с прекрасни нови колеги."

Петър Иванов
Петър Иванов
Изпълнителен директор

"Коучинг обучението, през което премина мениджърския ни състав доведе до осезаема промяна в процесите на компанията. Екипите са мотивирани и удовлетворени от постигнатото."

Георги Димитров
Георги Димитров
Мениджър по дигитален маркетинг

"Доверихме всички HR процеси на Ваня Къндова и екипа ѝ, и сме спокойни, че служителите ни са в добри ръце."

Мария Георгиева
Мария Георгиева
Криейтив директор

Компании, които ни се довериха

Каузи, които подкрепяме

- Александър Граматиков, основател на програмата

Ваня Къндова беше мой ментор и коуч, помогнал ми много в предизвикателни за мен периоди и ситуации, основни свързани с личното ми преживяване в контекста на изграждането на Mentor the Young. A сега, с гордост я наричам и мой верен приятел.

- Александър Граматиков, основател на програмата

Вижте още
- Александър Граматиков, основател на програмата
- Алекс Цветков, президент на Фондация "СМАЙЛ"

За нас, екипът на Фондация "СМАЙЛ", е изключителна привилегия DTM да бъде един от нашите спонсори в благородната ни кауза - изграждането на Младежки център "СМАЙЛ" за осигуряване на подслон, работа и менторство на тийнейджъри без родители."

- Алекс Цветков, президент на Фондация "СМАЙЛ"

Вижте още
- Алекс Цветков, президент на Фондация "СМАЙЛ"

Нашите партньори

Свободни работни
позиции

Компаниите, с които работим, търсят новите си попълнения. Вижте обявите, ако мечтаете да работите в сплотен екип с вдъхновяващ лидер.

Вижте всички обяви
Job Position Image

Подбрани статии

Балансът вътре в нас: Как интерпретацията на света и стремежът към съвършенство определят нашата хармония

Балансът вътре в нас: Как интерпретацията на света и стремежът към съвършенство определят нашата хармония

В съвременния свят, изпълнен с динамика и интензивност, балансът между личния и професионалния живот често изглежда като недостижима цел. За мнозина балансът е зависим от способността да интерпретираме и приемаме всичко, което се случва около нас. Но има и още един важен фактор, който често подкопава нашата вътрешна хармония – стремежът към съвършенство. Съвършенството – […]

Повече информация →
Изграждане на бъдещи лидери

Изграждане на бъдещи лидери

Идеи за развитие на младежи, включително осъзнати и талантливи хора, които могат да станат бъдещите лидери на вашата компания

Повече информация →
Управление на различни поколения в екипа

Управление на различни поколения в екипа

С развитието на работната среда, все по-често се сблъскваме с екипи, в които участват представители на няколко различни поколения. Това може да е както предизвикателство, така и огромна възможност за иновации и развитие.

Повече информация →

Често задавани въпроси

Все оше имате въпроси?

Потърсете ни, за да обсъдим всички възможности за разгръщане на потенциала на вашите служители

Свържете се с нас