Богослов разкри как и с кого трябва да прекараме времето около Рождество > DTM

Богослов разкри как и с кого трябва да прекараме времето около Рождество

Времето около Рождество хората трябва да прекарат със себе си и за себе си, за да могат да си вземат това, което не им е достигнало. Първо да разберат кое е, да направят съответните стъпки и след това да си го вземат. Само тогава човек наистина ще знае кой е. Това каза богословът и бизнес консултант Ваня Къндова в предаването „Човекът на фокус“ на Радио „Фокус“.  

По думите й хората не познават своята религия. „Те имат някакво доста средновековно разбиране за ролята на Господ в живота им. Те го приемат като съдник, като палач, като човек, от който трябва да се страхуваш.“ 

„Религия“ произлиза от термина „relegare“, което означава „общувам с Господ“, обясни тя. „Всяка една молитва, всяко едно обръщение, всеки поглед навътре към нас е разговор с Господ, защото той ни е създал по свой образ и подобие и той ни е създал за съвършенство.“ 

Равносметката в края на годината е нещо, което всеки човек смята, че трябва да направи. „Една изповед е равносметка. Ако един човек пости четирите поста в годината, то би следвало поне четири пъти в годината да си прави равносметка. През поста и причастието ние реално сме готови във всеки един момент за това, което ни предстои. Ако не сме спазвали постите, какво като направим постна вечеря на Бъдни вечер? Това не променя нищо“, смята Ваня Къндова. 

Прочетете повече в сайта на Радио „Фокус“

Още от блога

Балансът вътре в нас: Как интерпретацията на света и стремежът към съвършенство определят нашата хармония

В съвременния свят, изпълнен с динамика и интензивност, балансът между личния и професионалния живот често изглежда като недостижима цел. За мнозина балансът е зависим от способността да интерпретираме и приемаме всичко, което се случва около нас. Но има и още един важен фактор, който често подкопава нашата вътрешна хармония – стремежът към съвършенство. Съвършенството – […]

Изграждане на бъдещи лидери

Идеи за развитие на младежи, включително осъзнати и талантливи хора, които могат да станат бъдещите лидери на вашата компания

Управление на различни поколения в екипа

С развитието на работната среда, все по-често се сблъскваме с екипи, в които участват представители на няколко различни поколения. Това може да е както предизвикателство, така и огромна възможност за иновации и развитие.